Stehen bleiben oder lernen?

Lernen, und zwar ein Leben lang, ist für uns als Menschen wichtig, denn so können wir Schritt halten mit der Zeit, in der wir Leben und mit der Entwicklung, die die Menschen durchmachen. Wir können nicht einfach stehen bleiben in einer vergangenen Zeit. Ja, wir dürfen es sogar nicht.

Jeden Tag werden neue Erkenntnisse gewonnen, die für uns nützlcih sind. Oft ist das irgendwann mal Gelernte längst überholt und nutzlos. Warum also stehen bleiben? Warum nicht mit der Entwicklung mitgehen?

Dauerlernen und Umlernen

Menschen im Jahre 2018 und danach müssen Dauerlernen lernen. Manche von uns werden sogar komplett umlernen lernen, da ihre Berufe obsolet geworden sind. Einige werden vielleicht mehrmals umlernen müssen.

Wer nicht lernt, der bleibt in der Vergangenheit stecken. Natürlich ist das Wissen aus der Vergangenheit wichtig, denn alles baut aufeinander auf. Deshalb meine ich, dass wir für das Leben lernen müssen und nicht für irgendwelche Dokumente, die unsere Wände verzieren oder in Ordner einen dunklen Ort zum verstauben finden. Dokumente, die Zeugnis ablegen von irgendwann einmal bestandenen Prüfungen sind nutzlos, wenn das notwendige Wissen nicht als Fundament genutzt wird, um später darauf aufzubauen.

Wissen ist aktuell zu der Zeit, zu der es das Licht des Tages erblickte. Danach macht es eine Entwicklung durch. Es wird zum Fundament und zum Baustein von neuem Wissen. Wer mit seinem Zeugnis oder Diplom weiterkommen will, der muß sich auf seinem Gebiet ständig weiterbilden.

Zeit und Lernen

Die meisten Menschen nehmen sich die Zeit, um sich täglich die Nachrichten anzuhören, anzuschauen oder zu lesen. Sie wollen wissen, was auf der Welt passiert. Sie konsumieren oberflächliche Informationen über Katastrophen, politische oder ökonomische Entwicklungen und werden durch Nachrichtenkanälen auch über Twittermeldungen mit „Nachrichtenwert“ in Kenntnis gesetzt.

Manche Menschen sind sogar immer informiert darüber, was in der Musikszene, in der Entertainmentbranche oder im Sport aktuelles passiert, unabhängig vom Wert der Meldung für ihr Leben oder Ihr Vorankommen. Es wird als vergnüglich empfunden diese Meldungen nicht nur zu erfahren, sondern auch im Gedächtnis zu behalten und wiederzugeben.

Warum wird das nützliche Lernen, dass was uns weiterbringt beruflich und vor allem menschlich, warum wird dieses Lernen als anstrengend empfunden?

Wir könnten mehr lernen zu Themen wie:

• Über den Umgang mit Menschen.
• Wie lerne ich lernen!
• Wie wirken sich Werte im täglichen Leben aus!
• Wie wirken sich Werte im ökonomischen Leben aus!

Warum wird derartigen Themen wenig Beachtung geschenkt?

Konflikte provozieren

Wir steuern von einem Konflikt zum Nächsten und machen den selben Fehler mehrmals. Warum versuchen wir nicht aus bereits gewonnen Erkenntnissen zu lernen? Insbesondere im beruflichen Leben erachte ich es für sinnvoll solche Erkenntnisse zu nutzen und das neu erworbene Wissen im Arbeitsprozess zu intergrieren.Wer nicht dazulernt, der provoziert Konflikte.

Berufliche Fortbildung

Das Erfordernis des aktuell Haltens von beruflichem Wissen ist nicht nur wegen der großen Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt wichtig, sondern auch, um Ergebnisse besser, schneller und effizienter zu erzielen. Davon profitieren sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer.Arbeitnehmer, weil Sie ihre Ergebnisse zum Beispiel schneller erreichen könnten und ihre Zeit mit etwas Sinnvollerem, wie einer Fortbildung, verbringen könnten. Und Arbeitgeber, weil Sie eine bessere Leistung erbracht bekommen und diese an ihre Kunden so weitergeben können.

Lernen als Baustein

Deshalb bin ich der Meinung, dass man einmal Gelerntes als Teilchen eines großen Ganzen betrachten sollte, dass sich in der Entwiklung befindet. Wir sollten uns kontinuierlich darum bemühen mehr Wissen aus diesem Ganzen zu erobern. So bleiben wir aktuell, so bleiben wir konkurrenzfähig, so verbessern wir unsere Leistung.

Lernen und das richtige Wissen vermehren ist ein Akt der Bereicherung und sollte im Tagesprogramm einen wichtigen Platz einnehmen.