Konflikte entstehen meistens dadurch, dass wir Widerstand gegenüber etwas oder jemandem leisten, das uns und unseren Zielen in die Quere kommt. Gelegentlich arten solche Konflikte in Kämpfen welcher Form auch immer aus und kosten Zeit und Energie.

Deshalb prüfe, wer sich einem Konflikt ausliefert!

• Ist der Widerstand berechtigt?
• Lohnt es sich zu kämpfen?
• Was sind die Kosten und was ist der Nutzen?
• Droht der Konflikt in einen Kampf auszuarten?
• Gibt es andere Wege, um das Konfliktproblem zu lösen?
• Welche materiellen oder nicht materiellen Gewinne bzw. Verluste bringt die Auseinandersetzung?
• Kann eine Änderung oder Verbesserung herbeigeführt werden?

Wie auch immer man handelt im Leben, und sei es auch nur sich einem Konflikt hingeben oder sich ihm entziehen, es hat einen Grund und es dient einem Zweck. Der Zweck bringt Sie einem bestimmten Ziel näher.

Deshalb prüfen Sie,

denken Sie nach,

fragen Sie sich!

Ist es mein Ziel? Erfüllt der Konflikt den Zweck mein Ziel zu realisieren? Habe ich gute Gründe dafür? Handeln Sie entsprechend Ihren Werten, Ihren Zielen und Ihren Erkenntnissen!

Konflikte gehören zum Leben dazu. Und der richtige Umgang mit Konflikten erfordert zwei Parteien, die sich an diese Umgangsregeln halten. Verschwenden Sie nicht Ihr Leben, um sich sinnlosen Konflikten und Kämpfen hinzugeben, nur um als Sieger aus einem sinnlosen Kampf hervorzukommen. Denn auch Sieger in einem Kampf haben Verluste zu tragen, sei es auch nur diese, dass sie ihre Energie nicht einem friedlicheren Anliegen zukommen lassen konnten.

Was sich lohnt und was nicht ist nicht nur eine persönliche Angelegenheit. Es ist auch stark situationsabhängig. Vergegenwärtigen sie sich Ihrer Ziele und prüfen Sie die jeweilige Situation.