Einem Menschen Anerkennung zukommen zu lassen ist nicht nur eine Fähigkeit, sondern ein Wert. Unser miteinander Auskommen würde nicht funktionieren ohne gemeinsame Werte und Grundsätze nach denen wir uns richten. Menschen für Ihre Leistungen anzuerkennen ist wichtig. Jeder von uns will anerkannt werden für eine gute Leistung. Anerkennung erfolgt nicht hinter verschlossenen Türen. Noch weniger ist es angebracht jemanden zu loben oder sich für eine Leistung zu bedanken, um anschließend diese Leistung zu nehmen und als eigene zu verkaufen. Dies kann sowohl in der Familie, als auch im Bekanntenkreis, als auch im Betrieb passieren. Keiner achtet Menschen, die sich mit fremden Federn schmücken, ganz im Gegenteil, sie ernten Verachtung.
Richtiges Anerkennen erfolgt vor anderen Menschen, vor Kollogen, vor Mitarbeitern, vor Vorgesetzten oder auch vor Freunden und Familie. Wir zelebrieren eine Leistung, die vermutlich nicht einfach vom Himmel gefallen ist. Es ist eine Leistung, der wie jeder anderen guten Leistung auch,
- viel Übung,
- ein langer Lernprozess,
- der Kampf mit Fehlern und deren Verbesserung,
- das Auseinandersetzen mit Problemen und das Finden einer Lösung,
- einiges an Anstrengung und Ausdauer und
- erhebliche Mengen an Schweiß,
vorangegangen sind.
Wir freuen uns mit demjenigen der diese Leistung erbracht hat. Wir honorieren und applaudieren. Durch die Anerkennung sagen wir ja, wir wissen was du für eine Anstrengung unternommen hast, um dort hinzukommen wo du jetzt bist. Wir wissen dies zu schätzen und zu würdigen. So und nur so funktioniert richtiges Anerkennen.
Und wollen Sie auch Anerkennung von Ihren Mitmenschen, dann erbringen Sie eine würdige Leistung, indem Sie sich bereit erklären zu schwitzen.
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